新蓝出征 | 新训骨干集训，看他们如何当好新消防员的“引路人”
新训是新消防员入职的第一步，新训干部骨干是新消防员的“第一引路人”，新训工作直接关系到森林消防队伍新生力量的补充和战斗力生成。为进一步强化新训干部骨干能力素质，全面做好新消防员入职教育训练准备工作，来自各支队的优秀指战员齐聚内蒙古自治区森林消防总队新训大队，他们枕戈待旦、正在“加钢淬火”，迎接新消防员的到来。
为使从各支队抽调的优秀指战员能够快速由基层一线战斗岗位向合格带训岗位转变，新训大队充分借鉴往年新训经验，坚持“新训需要什么就练什么，骨干缺少什么就补什么”的原则，以《森林消防员入职训练大纲（试行）》为依据，严格按照森林消防局《关于2021年度新招录消防员入职训练工作的指示》，提前制定《新训骨干培训实施方案》，其中包括思想政治教育、队列训练及组训方法、体能训练及组训方法、技能训练及组训方法等全方位培训内容。
新训骨干报到的第一天，新训大队就组织对新训骨干进行物品点验、队容风纪检查、内务卫生及物品摆放规范。
“集训之初就要立好标尺，做到初始即严、一严到底，现在每名同志都是新消防员。”新训大队于会元大队长的一番话像一颗定盘棋为集训立下了基调。从内务到训练，从训练到教学到做思想工作，这里没有干部、消防员，更没有职务、等级，全体指战员都以新消防员的姿态苦练技能，保证当好新消防员们合格的“武教头”。
内务卫生是作风纪律的“软实力”。集训时间紧、新训任务重，新训骨干只有不断加压，才能在短时间内提升能力、增强素质，练就“真功夫”。为切实提高内务卫生标准，促进作风纪律建设，新训大队成立督导组，为带训骨干示范内务卫生标准，对培训期间内务卫生养成提出了更高的要求。
打铁还需自身硬。过硬的示范动作及体技能素质是新训骨干的“门面”，更是我们的“看家本领”，更是队伍贯彻“两严两准”方针的具体表现。为强化自身素质，给新消防员树好样子，当好榜样，每名新训骨干不畏困难，从口令、队列动作、体能、业务技能等环节严格要求，确保身正为范，一招一式练硬功，以实际行动让战斗力标准立起来落下去。
“新消防员成分结构多样，思想观念多元，这就要求我们新训骨干要从根子上转变思想，认清形势，开拓思维，有叫响向我看齐的决心和信心。”新训大队杨凤勇教导员说到。
理论是实践的基础。新训大队以《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲(试行)》《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍队列条令（试行）》为教材，通过集中学习与个人自学相结合的方式，组织全体新训骨干学习条令，背记要领，掌握技巧，掌握新消防员思想政治教育各项内容以及会议组织程序。有效提升新训骨干的队列讲解示范以及开展思想教育水平等，为新入职消防员培训做好充分准备。
2021年新招录消防员即将入营，他们能够在入职第一站完成蜕变，这与作为“启蒙老师”的新训骨干有着密不可分的关系。当前新训骨干集训正在如火如荼开展，带好新消防员，他们蓄势待发。
作者：杨 堃